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Karriere
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Möchten Sie in einem gut qualifizierten Team mitarbeiten, aber es fehlt Ihnen an Erfahrung? Jeder von uns hat irgendwann seine ersten Schritte auf dem Karriereweg gemacht, und wir verstehen das sehr gut. Deshalb richten wir uns mit unserem Angebot an junge, ehrgeizige Menschen, die sich praktische Fähigkeiten im Transport- und Logistiksektor aneignen wollen und bereit sind, sich an der Entwicklung unseres Unternehmens zu beteiligen.
Mehr erfahren
Kommen Sie in unser Team!
"Wir sind ein gut eingespieltes und ehrgeiziges Team, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, und die Ziele, die wir gemeinsam verfolgen, stärken unsere Beziehung. Wir glauben, dass ein Team, das in einer guten Atmosphäre, unter angenehmen Bedingungen und mit einer effizienten Organisation arbeitet, der Schlüssel zu professioneller Leistung und großartigen Ergebnissen ist.
Wir haben unsere Arbeit in der Speditionsabteilung von übermäßiger Bürokratie befreit. Dank unserer Back-Office-Abteilung, die administrative und buchhalterische Dienstleistungen erbringt, können sich unsere Spediteure zu 100% auf ihre Arbeit konzentrieren.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
Bewerben Sie sich und versuchen Sie, Teil unseres Teams zu werden!
Indem Sie auf die Schaltfläche "Bewerben" oder "Jetzt bewerben" klicken oder auf andere Weise eine Bewerbung schicken an die JIT Sp. z o.o. mit Sitz in: Karmazynowa 32K, 02-887 Warschau (Arbeitgeber - Datenverwalter), erklären Sie sich damit einverstanden, dass der Arbeitgeber Ihre in der Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten verarbeitet, um die Einstellung für die in der Anzeige genannte Stelle durchzuführen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie uns unter der E-Mail-Adresse rekrutacja@jitlogistics.eu kontaktieren.
Gutes Onboarding durch kompetente Mitarbeiter
Die reibungslose Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird durch ein Schulungssystem gewährleistet, das von einer speziell dafür vorgesehenen Person durchgeführt wird. Nach der Einarbeitung werden die neu eingestellten Mitarbeiter bestimmten Teams zugeteilt, wo sie von einem Manager des jeweiligen Teams betreut werden. Der Onboarding-Prozess findet in einer offenen und freundlichen Atmosphäre statt, in die die Teammitglieder aufrichtig einbezogen werden.
Wir schätzen Ihren Beitrag und unterstützen Ihre Entwicklung.
Wir legen Wert auf Engagement und Initiative, weshalb wir Beförderungen nicht nach passiver Dienstzeit, sondern nach messbaren Ergebnissen und Kreativität vergeben. In unserem Team setzen wir auf interne Förderung, deshalb haben alle unsere derzeitigen Führungskräfte ihre Karriere an der Basis begonnen.
Wir wollen nicht stagnieren, sowohl unsere Ambitionen als auch die Gesetze des Transportmarktes motivieren uns zu ständiger Verbesserung, so dass wir ständig Weiterbildungen durchführen und die Kompetenz des Teams regelmäßig erhöhen.
Warum lohnt es sich, für uns zu arbeiten?
Kofinanzierung von sportlichen Aktivitäten
"Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper" sagt ein altes Sprichwort, weshalb wir die Aktivitäten unserer Mitarbeiter mit einer Reihe von Subventionen unterstützen.
Private Krankenversicherung
Gesundheit ist unbezahlbar. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern eine hochwertige, private medizinische Versorgung.
Integrationstreffen
Eine gute Atmosphäre ist der Schlüssel zu einem engen Zusammenhalt des Teams, und deshalb organisieren wir gerne verschiedene Arten von Ausflügen und Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter.
Kein Dresscode
Sie werden sich bei uns wohlfühlen! Wir glauben, dass ein gutes Auftreten nichts mit einer formellen Uniform zu tun hat, sondern mit einem gepflegten, legeren Stil und damit, sich wohl zu fühlen.
Fremdsprachen lernen
Gedächtnis, Konzentration und die Fähigkeit zum logischen Denken sind Eigenschaften, die es zu entwickeln gilt. Deshalb bieten wir kostenlosen Fremdsprachenunterricht an.
Einstellungsprozess
1.
Bewerbung
Wir führen die Bewerbung ONLINE durch. Stöbern Sie in unseren Angeboten und sehen Sie sich an, für welche Stellen wir derzeit Personal suchen.
Auswahl
Aus den eingereichten Bewerbungen wählen wir diejenigen aus, deren Qualifikationen am besten zu den Anforderungen der jeweiligen Stelle passen.
2.
3.
Telefonkontakt
In dieser Phase rufen wir ausgewählte Kandidat:innen an, besprechen zunächst die Bedingungen unseres Angebots, prüfen die für uns wichtigen Kriterien und vergewissern uns, ob die Kandidat:in noch an dem Angebot interessiert ist. Wenn für die Stelle Fremdsprachenkenntnisse erforderlich sind, kann ein Teil des Gesprächs in dieser Sprache geführt werden. Wenn das Telefongespräch erfolgreich verläuft, laden wir die Bewerber:in zu einem Vorstellungsgespräch ein.
Vorstellungsgespräche
Dies ist die entscheidende und wichtigste Phase bei der Besetzung von Stellen in unserem Unternehmen. Wir bemühen uns, die Anzahl dieser Gespräche so gering wie möglich zu halten, und ihre Anzahl hängt von der Art der Stelle ab, die wir besetzen wollen. Wir bemühen uns, dass das Vorstellungsgespräch in einer freundlichen und entspannten Atmosphäre stattfindet, damit die Bewerber:innen sich selbst, ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Erwartungen gegenüber dem Arbeitgeber erfolgreich präsentieren können.
4.
5.
Feedback - garantiert
Wir halten es für eine Ehrensache, jede Bewerber:in über unsere endgültige Entscheidung zu informieren. Wir geben Ihnen innerhalb von maximal 14 Tagen telefonisch oder per E-Mail Rückmeldung.
Endphase
Nach einem erfolgreichen Einstellungsverfahren wird in der letzten Phase ein detailliertes Einstellungsangebot unterbreitet. Sobald die Bedingungen von beiden Seiten akzeptiert wurden, beginnen wir mit der Aufnahme des neuen Mitarbeiters in unser Team. Willkommen an Bord! :)
6.
Mitarbeiter gesucht:
Derzeit liegen keine Stellenangebote vor.