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Carrière
Commencez votre carrière avec nous !
Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée, mais vous manquez d'expérience ? Chacun d'entre nous a fait ses premiers pas sur la voie professionnelle, et nous comprenons très bien cette situation. C'est pourquoi nous destinons notre proposition aux personnes jeunes et ambitieuses qui souhaitent acquérir des compétences pratiques dans le secteur du transport et de la logistique et qui sont prêtes à s'engager dans le développement de notre entreprise.
en savoir plus
Rejoignez notre équipe !
Nous formons une équipe bien coordonnée et audacieuse au sein de laquelle chacun peut se sentir apprécié. Les objectifs que nous poursuivons ensemble permettent de renforcer notre relation. Nous pensons qu'une équipe qui travaille dans une bonne ambiance, dans des conditions convenables et avec une organisation efficace est la clé de l'accomplissement professionnel et de la réussite.
Nous avons affranchi le travail du service d'expédition d'une bureaucratie excessive. Grâce à notre service back-office chargé des tâches administratives et comptables, nos transitaires peuvent se concentrer sur leur travail à 100 %.
Envoyez-nous votre CV !
Postulez et tentez votre chance pour faire partie de notre équipe !
En cliquant sur le bouton "Postuler", ou "Postuler maintenant", ou de toute autre manière en envoyant une candidature de recrutement à JIT Sp. z o.o. à l'adresse suivante : Karmazynowa 32K, 02-887 Varsovie (Employeur - Administrateur des données), vous acceptez que l'Employeur traite vos données personnelles incluses dans la demande de recrutement, afin de procéder au recrutement pour le poste indiqué dans l'annonce. Vous pouvez à tout moment révoquer votre consentement en nous contactant à l'adresse électronique suivante : rekrutacja@jitlogistics.eu.
Bonne prise en charge par un personnel compétent
La bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs est assurée par un système de formation, dispensé par un intervenant spécialement désigné. Après la formation initiale, les collaborateurs nouvellement recrutés sont affectés à des équipes spécifiques, où ils sont encadrés par un responsable de cette équipe. Le processus d'intégration se déroule dans une atmosphère ouverte et amicale avec un engagement franc des coéquipiers.
Nous apprécions votre contribution et soutenons votre développement.
Nous valorisons l'engagement et l'initiative. C'est pourquoi nous ne déterminons pas les promotions en fonction de l'ancienneté passive du poste, mais en fonction des résultats mesurables et de la créativité. Dans notre équipe, nous mettons l'accent sur la promotion interne, c'est pourquoi tous nos managers actuels ont commencé leur carrière sur le terrain.
Nous ne voulons pas stagner. Nos ambitions, tout comme les lois du marché du transport, nous incitent à une constante amélioration. Dans cette optique, nous organisons en permanence des formations complémentaires et renforçons régulièrement les compétences de l'équipe.
En quoi travailler pour nous est-il avantageux ?
Cofinancement d'activités sportives
Un esprit sain dans un corps sain" dit le vieil adage : nous soutenons les activités de nos employés avec un certain nombre de subventions.
Soins médicaux privés
La santé n'a pas de prix, et c'est pour cette raison que nous offrons à nos employés des soins médicaux privés de première qualité.
Réunions d'intégration
Une bonne ambiance est la clé d'une équipe soudée, c'est pourquoi nous tenons à organiser différents types de sorties et d'événements pour nos employés.
Pas de code vestimentaire
Avec nous, vous vous sentirez à l'aise ! Nous pensons qu'une véritable présence ne s'exprime pas en uniforme formel, mais avec un style soigné et décontracté associé à un sentiment de confort.
Apprendre des langues étrangères
La mémoire, la concentration et la capacité de penser logiquement sont des qualités qui méritent d'être développées, c'est pourquoi nous proposons des cours de langues étrangères gratuits.
Processus de recrutement
1.
Candidature
Les demandes de candidature sont effectuées en ligne. Nous vous encourageons à parcourir notre rubrique d'offres et à regarder les postes pour lesquels nous recrutons actuellement.
Sélection
Parmi les candidatures soumises, nous sélectionnons celles dont les qualifications correspondent le mieux aux exigences du poste à pourvoir.
2.
3.
Contact par téléphone
À ce stade, nous appelons les candidats sélectionnés, discutons dans un premier temps des conditions de notre offre, examinons les critères qui nous semblent importants et vérifions si le candidat est toujours intéressé par l'offre. Si le poste exige la connaissance d'une langue étrangère, une partie de l'entretien peut se dérouler dans cette langue. Si la conversation téléphonique est concluante, nous inviterons le candidat à participer à un entretien.
Entretiens de recrutement
Dans notre entreprise, il s'agit de l'étape cruciale et la plus importante du recrutement pour les postes à pourvoir. Nous essayons de limiter au maximum le nombre de ces entretiens et leur fréquence dépend du type de poste pour lequel nous recrutons. Nous mettons tout en œuvre pour assurer que l'entretien de recrutement se déroule dans une atmosphère conviviale et détendue. Ainsi, les candidats peuvent parfaitement se présenter, faire valoir leurs qualifications, leur expérience et leurs attentes vis-à-vis de l'employeur.
4.
5.
Retour d'information - garanti
Nous mettons un point d'honneur à informer chaque candidat de notre décision finale. Nous fournissons un retour d'information par téléphone ou par e-mail dans un délai maximum de 14 jours.
Une dernière étape à déterminer
Suite à un processus de recrutement réussi, la dernière étape consiste à faire une offre d'emploi détaillée. Une fois les conditions générales acceptées par les deux parties, nous procédons à l'intégration du nouveau membre de notre équipe. Bienvenue à bord ! :)
6.
Nous sommes à la recherche de collaborateurs:
Il n'y a actuellement aucune offre d'emploi.